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Empleos México:
Registro Manpower México

Empleos Centroamérica:
Registro Manpower Centroamérica

 

Reconocimientos

 

Hearcolors, Declaración de Accesibilidad

2017

HEARCOLORS

Contamos con la certificación Hearcolors de Accesibilidad Web Content Accessibility Guidelines V.2 Level A (2017 -2018), que permite a las personas con diferentes discapacidades: visual, auditiva, motora, cognitiva o neurológica, así como adultos mayores y personas poco familiarizadas con el uso de internet percibir, entender, navegar e interactuar con nuestro sitio web.

  AMAPRO 2017

 

AMAPRO

Contamos con la certificación que avala el cumplimiento de los estándares de marco legal, de normas, obligaciones patronales y de calidad en el servicio verificada por PriceWaterhouseCooper (PwC).

  Best Place to Work 2017

BEST PRACES TO WORK

ManpowerGroup es reconocida por LGBT Equality por ser una de mejores empresas para trabajar.

 

2016

Igualdad Laboral

Manpower Corporativo, S.A. de C.V. es certificado por la Norma Mexicana NMX-R-25-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No discriminación como un centro de trabajo comprometido con la implementación y ejecución de prácticas y políticas laborales encaminadas a lograr el bienestar y desarrollo integral de las personas trabajadoras.

  Súper Empresas 2016 Expansion

 

Súper Empresa 2016

Manpower es reconocida por la revista Expansión en su ranking de SÚPER EMPRESAS como uno de los lugares en donde todos quieren trabajar.

  Empresa Social Responsable

Empresa Socialmente Responsable (ESR)

Por décimo cuarto año consecutivo, el Centro Mexicano para la Filantropía, nos ha reconocido por nuestra visión de negocios que fomenta el respeto por: La ética, nuestra con la comunidad, la calidad de vida en la empresa y el cuidado del medio ambiente.

  AMAPRO Socio Certificado 2016

 

AMAPRO

Contamos con la certificación que avala el cumplimiento de los estándares de marco legal, de normas, obligaciones patronales y de calidad en el servicio verificada por PriceWaterhouseCooper (PwC)

  AMECAP

AMECAP

La Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial, A. C. (AMECAP), es una institución no lucrativa tiene como el objetivo representar, integrar, profesionalizar, servir a la comunidad de profesionales de capacitación y transferir el conocimiento de las organizaciones.

  Sello Rojo Honduras

Sello Rojo de No Discriminación 

ManpowerGroup Honduras es reconocida con el Sello Rojo de No Discriminación por VIH/Sida, otorgado por el Programa de Naciones Unidas a las empresas de Iberoamericanas que han firmado la Declaración “Cero nuevas infecciones por VIH, Cero muertes por sida y cero discriminación”.
     
 

Súper Empresas 2015

2015

Súper Empresa 2015

Manpower es reconocida por la revista Expansión en su ranking de SÚPER EMPRESAS como uno de los lugares en donde todos quieren trabajar.

  Hearcolors

HEARCOLORS

Contamos con la certificación Hearcolors de Accesibilidad web que permite a las personas con diferentes discapacidades: visual, auditiva, motora, cognitiva o neurológica, así como adultos mayores y personas poco familiarizadas con el uso de internet percibir, entender, navegar e interactuar con nuestro sitio web.

  Empresa Social Responsable

Empresa Socialmente Responsable (ESR)

Por décimo tercer año consecutivo, el Centro Mexicano para la Filantropía, nos ha reconocido por nuestra visión de negocios que fomenta el respeto por: La ética, nuestra con la comunidad, la calidad de vida en la empresa y el cuidado del medio ambiente.

  Ethical Companies 2015

ETHICAL COMPANIES

Reconocidos por 5to. año consecutivo por el Instituto Ethisphere como la empresa con mayor ética y confiablidad en la industria de Recursos Humanos.

  AMAPRO 2015

AMAPRO

Contamos con la certificación que avala el cumplimiento de los estándares de marco legal, de normas, obligaciones patronales y de calidad en el servicio verificada por PriceWaterhouseCooper (PwC).

  Igualdad Laboral

Igualdad Laboral

Contamos con la certificación en la Norma Mexicana para la Igualdad laboral entre mujeres y hombres, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

 

  Súper empresas 2014

2014

Súper Empresa

Manpower es reconocida como No. 26 dentro del ranking de Súper Empresas por la revista Expansión. 

 

 

 

 

FONACOT

FONACOT

El Instituto FONACOT, fomenta el desarrollo integral de los trabajadores y el crecimiento de su patrimonio familiar, promoviendo el ahorro mediante el acceso al crédito barato y otros servicios financieros, para la obtención de bienes y servicios de alta calidad a precios competitivos.

 

   

Red Conocer. Entidad de Certificación y Evaluación

2013

Red Conocer

Constituimos como Comité de Gestión por Competencias (CGC) en el sector de Recursos Humanos y contamos con la acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación. 

    AMAPRO 2013

AMAPRO

Contamos con la certificación que avala el cumplimiento de los estándares de marco legal, de normas, obligaciones patronales y de calidad en el servicio verificada por PriceWaterhouseCooper (PwC).

    AMIPCI

Sello de Confianza AMIPCI

Certificación sobre el cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales de nuestros candidatos y clientes en nuestros sistemas web.

    CNN Expansión 2012

2012

Súper empresa

Manpower es reconocida por la revista Expansión en su ranking de SÚPER EMPRESAS como uno de los lugares en donde todos quieren trabajar
     

Compañía más admirada

Reconocidos por la revista Fortune como la compañía más admirada en la Industria de Staffing 
a nivel global.

    Expansión 2011

2011

Súper empresa

Manpower es reconocida por la revista Expansión en su ranking de SÚPER EMPRESAS como uno de los lugares en donde todos quieren trabajar 
     

Norma de Igualdad Laboral

La STPS otorga la certificación a Manpower en temas de igualdad laboral y equidad de género.
    CNN Expansión

Empresa más importante de México

La revista CNNExpansióncatalogó a Manpower en el lugar 231 de las 500 Empresas más importantes de México. Siendo la única empresa de Staffing y Consultoría en Capital Humanoen el ranking de 2010.

 

    Empresa Social Responsable

2009

Empresa Socialmente Responsable

El Sello FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social empresarial) de Empresa Socialmente Responsable 2009, fue entregado a Manpower por mantener responsabilidad social empresarial, que se enfoca en laética, el ambiente, compromiso  con la comunidad, calidad de vida en la empresa y elmercadeo responsable.
    Empresas Innovadoras

2008

Empresa más innovadora

La revista Information Weekcatalogó a Manpower como una de las 50 empresas más innovadoras en IT en México. En 2010 ocupa el 11vo lugar.
    Empresa con mayor responsabilidad social

Empresa con mayor Responsabilidad Social

Una de las empresas con mayor Responsabilidad Social en el ranking de Mundo Ejecutivo.

     

Innovación tecnológica

El CONACYT nos otorgó el reconocimiento innovación tecnológica y estímulo fiscal.

    Institucionalidad y Transparencia
 

Institucionalidad y Transparencia

Fundación Manpower México, A.C., cumple con el nivel óptimoen los criterios establecidos por el CEMEFI en los temas de Institucionalidad y Transparencia.

    empresa=

2007

Empresa Familiarmente Responsable

Distinguidos por la STPS por fomentar prácticas que busquen el equilibrio entre trabajo y familia en nuestros colaboradores.

    Empresa Incluyente

2005

Empresa Incluyente

Distinguidos por la STPS nos distinguió con este reconocimiento por fomentar la integración de personas con discapacidad y adultos mayores dentro de nuestra empresa y la de nuestros clientes.

    Equidad de Género

2004

Modelo de Equidad de Género

A través del modelo de Equidad de Género, alineamos nuestras prácticas de Recursos Humanos, en favor de la equidad; la igualdad de oportunidades y el libre acceso al empleo.

    Empresa Social Responsable

2001

Empresa Socialmente Responsable

Por 10mo. año consecutivo, el Centro Mexicano para la Filantropía, nos ha reconocido por nuestra visión de negocios que fomenta el respeto por: La ética, nuestra vinculación con la comunidad, la calidad de vida en la empresa y el cuidado del medio ambiente.

       
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